Header-Bild: Drachenboot-Event in Eglisau/ZH

Geschäftsleitung

Finanzen / Administration

Bereich Küchen

Bereich Türen / Innenausbau

Montage + Kundendienst

Verwaltungsrat + Inhaber

Einige Personalkennzahlen

(jährliche Aktualisierung, letztmals im August 2022)

• Das Durchschnittalter beträgt 42.8 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 47.5 Jahre ohne Lernende.
  (Nebenbei: das Durchschnittsalter der Stadtangestellten in Winterthur beträgt 45,2 Jahre. In der ganzen Schweiz liegt das durchschnittliche Alter von Erwerbstätigen bei 42,1 Jahren – in den öffentlichen Verwaltungen bei 43,3 Jahren. Quelle: DER LANDBOTE vom 07.07.2022 / Artikel "Zwei Drittel der städtischen Mitarbeitenden sind Ü-40").
• 17 Personen (= 39%) sind 50+
• Die Betriebszugehörigkeit beträgt im Schnitt 8.4 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 9.7 Jahre ohne Lernende.
• Seit der Firmengründung 1979 wurden 72 Lernende ausgebildet (= 1.7 pro Jahr).
• 31 Mitarbeitende wohnen im Kt. ZH / 12 im Kt. TG / 1 im Kt. SG.
• 8 Personen (= 18%) sind weiblich.
• 7 Lernende (= 16% / Branchendurchschnitt = 5%)
• 10 Personen (= 23%) arbeiten in Teilzeit.
• 3 Personen engagieren sich als Prüfungsexperten im QV Schreiner (= Qualifikationsverfahren / früher LAP).

Persönliche Anmerkung von Thomas Fries zur Altersstruktur:

Es ist unser fester Wille und moralische Verpflichtung, auch Mitarbeitenden 50+ einen sicheren Arbeitsplatz anzubieten, auch wenn die Rahmenbedingungen immer schwieriger werden, wie das Beispiel im PDF zeigt: für unser BVG wurden im April 2022 total 6 Gesellschaften angefragt, 4 (darunter SwissLife) hatten eine Offertstellung mit ähnlich formulierten Antworten abgelehnt, 2 Angebote sind eingetroffen.
Hier scheinen politischer Wunsch und wirtschaftliche Realität leider weit auseinander zu driften.