ANSPRECHPARTNER:INNEN

Header-Bild: Drachenboot-Event in Eglisau/ZH

Geschäftsleitung

Thomas Fries

Geschäftsführer T +41 52 368 61 71

Cornelia Müller

Leiterin Administration + Finanzen

anwesend Mo, Mi, Fr

T +41 52 368 61 81

Urs Fehlmann

Leiter Produktion, SiBe + Lehrlingsausbildung T +41 52 368 61 79

Finanzen / Administration

Gabriela Mohr

Empfang + Sekretariat T +41 52 368 61 61

Karin Naindenel

Buchhaltung + Personaladministration (80%)

anwesend Mo, Di, Do, Fr

T +41 52 368 61 70

Bereich Küchen

Martin Tanner

Spartenleiter Küchen und Verkaufsberater für Privatkunden T +41 52 368 61 64

vakant

Verkaufsberater (m/w) 80-100%

Markus Fey

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 83

Erich Weber

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 66

Luise Wilhelmi

Projektleiterin Küchen T +41 52 368 61 65

Stefan Thierstein

Projektleiter Küchen T +41 52 368 61 74

Nadine Weber

Sachbearbeiterin Verkauf (60%)

anwesend Mo., Di., Do.

T +41 52 368 61 80

Bereich Türen / Innenausbau

Erwin Zgraggen

Projektleiter Türen T +41 52 368 61 72

Muzafer Aliji

Junior-Projektleiter Türen T +41 52 368 61 76

vakant

Projektleiter (m/w) 80-100%

Montage + Kundendienst

Cyril Knöpfel

Leiter + SiBe Montage T +41 52 368 61 62

André Eugster

Leiter Kundendienst T +41 79 605 15 02

Beat Graf

Kundenschreiner (80%)

anwesend Di. - Fr.

T +41 79 605 15 04

Fadil Aliu

Kundenschreiner T +41 76 444 57 61

Verwaltungsrat + Inhaber

Thomas Fries

VR-Präsident + Delegierter T +41 52 368 61 71

Urs Fries

Gründer + VR T +41 52 368 61 60

Einige Personalkennzahlen

(jährliche Aktualisierung, letztmals im August 2022)

  • Das Durchschnittalter beträgt 42.8 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 47.5 Jahre ohne Lernende.
    (Nebenbei: das Durchschnittsalter der Stadtangestellten in Winterthur beträgt 45,2 Jahre. In der ganzen Schweiz liegt das durchschnittliche Alter von Erwerbstätigen bei 42,1 Jahren – in den öffentlichen Verwaltungen bei 43,3 Jahren. Quelle: DER LANDBOTE vom 07.07.2022 / Artikel "Zwei Drittel der städtischen Mitarbeitenden sind Ü-40").
  • 17 Personen (= 39%) sind 50+
  • Die Betriebszugehörigkeit beträgt im Schnitt 8.4 Jahre (inkl. Lernende) bzw. 9.7 Jahre ohne Lernende.
  • Seit der Firmengründung 1979 wurden 72 Lernende ausgebildet (= 1.7 pro Jahr).
  • 31 Mitarbeitende wohnen im Kt. ZH / 12 im Kt. TG / 1 im Kt. SG.
  • 8 Personen (= 18%) sind weiblich.
  • 7 Lernende (= 16% / Branchendurchschnitt = 5%)
  • 10 Personen (= 23%) arbeiten in Teilzeit.
  • 3 Personen engagieren sich als Prüfungsexperten im QV Schreiner (= Qualifikationsverfahren / früher LAP).

Persönliche Anmerkung von Thomas Fries zur Altersstruktur:

Es ist unser fester Wille und moralische Verpflichtung, auch Mitarbeitenden 50+ einen sicheren Arbeitsplatz anzubieten, auch wenn die Rahmenbedingungen immer schwieriger werden, wie das Beispiel im PDF zeigt: für unser BVG wurden im April 2022 total 6 Gesellschaften angefragt, 4 (darunter SwissLife) hatten eine Offertstellung mit ähnlich formulierten Antworten abgelehnt, 2 Angebote sind eingetroffen.
Hier scheinen politischer Wunsch und wirtschaftliche Realität leider weit auseinander zu driften.